按：为鼓励大学生踊跃报名应征入伍，向部队输送更多优秀人才，近年来，全省各高校在认真落实国家和省制定出台的各项激励政策的基础上，结合本校实际采取了一系列有力措施。我们将陆续选摘部分高校的经验做法（排名不分先后）。

河南工业大学

1.对在学校应征入伍的学生发放专项奖学金元。

2.举行参军入伍欢送会，校领导为入伍大学生戴大红花、发纪念品并合影留念。

3.学校为参军大学生的体检、集训等，提供专车服务。

4.对退役复学的学生，在评优评先、入党、就业等方面学校优先推荐。

5.对服役期间立功受奖或退役复学当年考上研究生的，学校一次性奖励元。

6.将征兵工作完成情况纳入学院学生管理与服务目标管理考核体系。

7.根据征兵任务完成情况，评选“征兵工作先进单位”和“先进个人”，颁发奖牌，予以先进单位一次性奖励元。

黄淮学院

1.对翌年毕业的专科生，入伍时间记为实习经历，达到毕业要求的可正常毕业。

2.对翌年毕业的本科生应征入伍，可以申请提前答辩，通过后可以正常毕业；对毕业生应征入伍，作为授予学位的优惠条件。

3.专科一年级、本科一、二年级学生退伍复学，提出申请经审核批准后，可转读其他专业。

4.因学生体检政审发生的交通费用由学校报销。

5.在部队表现优秀的退役复学学生，在申请困难补助和奖助学金方面给予倾斜，发展党员时优先推荐入党。

6.将征兵工作纳入学生工作目标管理考核体系，对于任务完成较好的单位，学校将给予相应的奖励，对完不成任务的单位，取消评优评先资格。

7.征兵工作实行单项奖励，给予完成任务的学院每应征入伍1人奖励元，超额部分奖励元。

黄河交通学院

1.应届本科毕业生从学校所在地入伍一次性享受入伍奖励元；应届专科毕业生从学校所在地入伍一次性享受入伍奖励元。

2.在校入伍人员体检、政治考核、学费补偿、保留学籍等手续由武装部安排专人统一办理。

3.任务完成较好的二级学院一次性奖励0元。

4.应届毕业生入伍1人奖励所在班级辅导员元。

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